Трудовой договор со стоматологом образец 2018

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Скачать бесплатно бланк трудового договора с работодателем - юрлицом. Скачать бланк трудового договора с работодателем - физическим лицом. Скачать бесплатно трудовой договор с работником в году заполненный образец. Скачать бланк трудового договора с дистанционным работником. Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором.

Актуальные бланки трудовых договоров с медицинскими работниками.

В случае требования пациента о замене лечащего врача последний должен содействовать выбору другого врача. При определении продолжительности непрерывной работы с этой целью засчитывается время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков, медицинских сестер терапевтов и педиатров территориальных участков см. Работа по совместительству в учреждениях здравоохранения вызывается, во-первых, недостатком тех или иных категорий медицинских и фармацевтических работников. Трудовые договоры в различных сферах деятельности.

Трудовой договор в стоматологии.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Существует трудовой договор. Среди общеизвестных прав сотрудника защита персональных данных, комфортное рабочее место, оплачиваемый отпуск и ТД.

Для сотрудников медицинских учреждений, чья работа может причинить вред их здоровью и представляет опасность для жизни, существует страхование равное заработным платам. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Спасибо Вам! Актуальные бланки трудовых договоров с медицинскими работниками. Скачайте документы бесплатно в формате doc. Для работников сферы медицины трудовой договор заключается по тем же правилам, что и для других профессий.

В статье приведены образцы и бланки доступные для скачивания для сотрудников медицинских учреждений. Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь. Документ для работы по совместительству предусматривает некоторые нюансы для такого типа сотрудников.

В договоре должны быть прописаны рабочие дни и количество отработанных часов. Еще в году оформление соглашения ГПХ с медицинским штатным персоналом считалось нормой. Но его очевидные недостатки — сотрудник не находится в штате, лишен социальных гарантий, не обязан подчиняться правилам трудового распорядка, действующим в организации, — привели к исключению внештатных сотрудников из поликлиник, больниц, лечебно-оздоровительных учреждений.

В году законодатели опубликовали новое Положение о лицензировании медицинской деятельности. С этих пор главные врачи, менеджеры медицинских организаций, собственники государственных, муниципальных клиник, частные владельцы медицинских организаций не имеют право принимать людей с фармацевтическим медицинским образованием на должности медицинского персонала без подписания трудового договора.

Наличие трудовых договоров является лицензионным требованием для осуществления медицинской деятельности. Согласно Трудовому Кодексу соглашение с работником подписывается не позднее чем через три дня по факту начала исполнения прямых обязанностей. Документу предшествуют следующие действия работника и работодателя:.

Статья 67 ТК РФ строго регламентирует заключение соглашения со штатным сотрудником в письменной форме. Внешне трудовой договор с медицинским сотрудником, образец соглашения, не отличается от подобного документа, подготовленного в организациях другой сферы занятости.

В нем предусмотрены следующие пункты:. Согласно Конституции РФ граждане получают неотложную помощь в любых обстоятельствах, в любое время суток.

Оказание медицинских услуг требует максимальной концентрации внимания, терпения, физической силы, коммуникативных навыков, опыта и знаний. В то же самое время у опытных врачей есть свои льготы и привилегии, например, право на досрочную пенсию по старости.

Чтобы воспользоваться выгодами профессии, необходимо верное заполнение трудовой книжки, правильные формулировки в трудовом договоре. В соглашении в обязательном порядке уточняется непосредственный руководитель того или иного штатного сотрудника. Наличие признаков подотчетности особо актуально для работников среднего медицинского персонала.

Для медицинского персонала важно указать координаты местности, наименование отдела, где осуществляется деятельность по оказанию медицинских услуг. Например, для офтальмолога, хирурга уточняются номера кабинетов, для врачей при вызове скорой помощи — реанимационный автомобиль, место временной дислокации больного.

Охрана здоровья населения связана зачастую с огромными психологическими и физическими нагрузками для врачей, независимо от категории. В связи с этим норма статьи Трудового Кодекса обязует работодателя сокращать рабочую неделю медицинских сотрудников ровно на 1 час: вместо обычной 40 часовой недели применяется расчет из 39 часов в неделю. Переработка не допустима. Продолжительность и характер трудовой занятости описывается в документе, подписываемом при приеме на работу.

Возможные варианты развития событий:. Работа в сфере предоставления медицинских услуг — ответственная область деятельности. Если главврач берет на работу непрофессионала, неспособного выполнить функции медика, то это обстоятельство рано или поздно негативно отразится на имидже лечебного учреждения.

Такой прецедент повлечет за собой угрозу жизней и здоровью пациентов. Обязанности и функции медиков, принятых в штат, — следовать инструкциям, нормативным документам и локальным актам предприятия. Обычно в трудовом договоре они прописаны шире, глубже, чем права. Обязанности, сформулированные работодателем, включают следующие положения:. Функции врача предполагают добросовестное отношение к должностным обязанностям, участию в судьбе каждого пациента.

Трудовая функция работника и должностные обязанности должны быть неотъемлемой частью соглашения. Наименование должности упоминается строго по штатному расписанию. Если в нем предусмотрена категория врач первой, второй, высшей категории , то работодатель при приеме в штат проверяет наличие дипломов, сертификатов, свидетельств. Право на лицензионную медицинскую деятельность, лечение детей и взрослых доступно для ограниченного числа лиц.

Среди них обязаны быть специалисты:. Квалификационные требования перечисляются в трудовом соглашении через запятую. В некоторых ситуациях допускается изменение основного профиля образования, уровня подготовки в соответствии с документами кандидата.

Врач не имеет право разглашать данные из историй болезни. Поэтому соглашение с медицинским сотрудником содержит пункты о не нарушении врачебной тайны и об ответственности за распространение охраняемой Законом информации. Запрет на разглашение тайны соблюдается даже после смерти пациента. При нарушении этой нормы назначается административная, уголовная и дисциплинарная ответственность:.

Трудовое соглашение — обязательное требование при приеме на работу в медицинское учреждение. Он имеет ряд основных и специфических условий. К части дополнительных пунктов относятся особый режим работы, дополнительные функции медперсонала. Чтобы медицинские компании действовали в соответствии с законами РФ, соблюдайте правила заполнения трудовых соглашений!

В статье представлен образец трудового договора для медицинской организации, составленный в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Работа по данному Договору является основным местом трудовой деятельности Работника. Место выполнения работы:. Начало действия Договора — со дня его подписания обеими Сторонами.

Настоящий Договор заключен на 12 месяцев. По истечении срока действия Договор не продлевается и считается истекшим, а трудовые отношения — завершенными. При желании сторон продолжать трудовые отношения стороны заключают новый договор. Работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан ТК РК, а также иными нормативными правовыми актами и регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, планами работ, решениями участника, приказами и распоряжениями Работодателя.

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе Работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Предельное количество сверхурочных работ определяется статьей 78 ТК РК. Работодатель оплачивает сверхурочную работу в соответствии со статьей ТК РК. Работник может быть привлечен на работу в ночное время при соблюдении условий, определенных статьей 76 ТК РК. При работе в выходные и праздничные дни производится оплата в размере, указанном в статье ТК РК. Перевод на другую работу в том числе временный перевод , изменение условий труда допускаются при соблюдении условий, определенных статьями 38, 39 ТК РК.

Работник может быть командирован как в пределах Республики Казахстан, так и за границу для выполнения служебных заданий, связанных с исполнениями должностных обязанностей. При необоснованном отказе Работника от командировки к нему может быть применена мера дисциплинарного взыскания, оформляемая актом Работодателя. В течение ежедневной работы Работнику предоставляется один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка с учетом положений статьи 81 ТК РК.

Работнику еженедельно предоставляются выходные дни; при пятидневной рабочей неделе — два выходных дня, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем при пятидневной шестидневной неделях является воскресенье.

Поликлиника городской клинической больницы N 1 им. Кабанова в лице главного врача И. Работник обязуется оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку в поликлинике городской клинической больницы N 1 им. Кабанова, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

Трудовой договор заключен с 1 ноября год на неопределенный срок. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Работодатель и Работник имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Трудовой договор с медицинским работником оформляется по тому же образцу, что и другие соглашения о сотрудничестве. Его содержание должно соответствовать требованиям, указанным в статье 57 ТК РФ, а также отражать ряд дополнительных условий.

В тексте контракта следует указать структурное подразделение учреждения, принимающего нового сотрудника, перечень обязанностей, продолжительность рабочего дня, размер оклада.

В грамотно составленном образце трудового договора с медицинским работником обязательно должны присутствовать такие пункты:. Также следует помнить, что в тексте контракта специальность медработника нельзя назвать произвольно. Трудовой договор с медицинским работником можно заключать только на должность, установленную государством. У многих врачей после приема на работу в государственное или частное лечебное учреждение возникают дополнительные обязанности.

К примеру, ординатор стационара, кроме основной работы, должен ежемесячно нести два дежурства, ординатор роддома — четыре, а врач поликлиники — одно. Трудовой договор в медицине обычно обязывает сотрудника регулярно проходить медосмотры. Это условие может не включаться в текст соглашения, поскольку оно закреплено в ст.

Трудовой договор с врачом-стоматологом

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Образцы трудовых договоров с медицинскими работниками

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Существует трудовой договор. Среди общеизвестных прав сотрудника защита персональных данных, комфортное рабочее место, оплачиваемый отпуск и ТД. Для сотрудников медицинских учреждений, чья работа может причинить вред их здоровью и представляет опасность для жизни, существует страхование равное заработным платам. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа.

Трудовой договор: бланки и образец

Трудовой договор — это документ, который определяет характер и сроки трудовых отношений между работодателем ИП или юридическим лицом и работником. Работодатель в договоре обязуется обеспечить работнику условия труда и его оплату в соответствии с нормами трудового законодательства, а работник — выполнять возложенные на него должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные работодателем. Трудовой договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах для работника и работодателя и подписывается обеими сторонами трудовых отношений. Договор должен заключаться в срок не более 3 рабочих дней с момента допущения работника к выполнению им должностных обязанностей. В сервисе КУБ трудовые договора с работниками и другие документы заполняются автоматически без ручного ввода реквизитов. Оцените, насколько это удобно, зарегистрировавшись на сайте. Трудовой договор с работником года: скачайте образец бланка для заполнения в Word и PDF. Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн? С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Трудовой договор с работником 2017 года: скачайте образец бланка для заполнения в Word и PDF

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Прекращение трудового договора: процедура и расчет" Буканова Е.Г.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Рада

    Для тих людей котрі живуть і працюють за кордоном реєструються в консульстві і мають 60 днів в рік

  2. Тит

    Спасибо большое за ваши видео!А первая группа как будет платить налоги?

  3. Дина

    Не заявит ли женщина, что писала расписку под угрозами?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных