Отпуск после декрета если нет дней

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Учебный отпуск: В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета. Отпуск после декретного отпуска Каждому работающему положен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней.

Как рассчитать отпуск после декретного отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Страницы: 1 2. Добрый день, находясь в декрете образовалась задолженность по отпуску 42 дня, бухгалтер говорит, что этот отпуск по закону не оплачиваемый, так ли это? Московская область. Добрый день! Настя , добрый день. Вы пишите, что у вас скопился отпуск 42 дня.

Это за какой период? Как вам правильно написала Наталия, что необходимо учесть , что при расчете стажа, дающего право на ежегодный отпуск ст. В стаж для расчета отпуска входит отпуск по БиР. Если при расчете стажа, вы поймете, что у вас нет дней отпуска, то вы можете воспользоваться правом взять отпуск за текущий год. Составить бесплатно. ИринаМиш, 42 дня это за период в котором я находилась в декрете. Я работала в данной организации с августа по апрель, в апреле я ушла в декрет, перед декретом мне дали отпуск 14 дней, сейчас в январе я выхожу на работу после декрета, мне сказал бухгалтер, что у меня в период декрета задолженность по отпуску 42 дня, что я могу иди в отпуск на эти 42 дня, но они оплачиваться не будут.

Настя , декрет - это отпуск по уходу за ребенком? Под декретным отпуском принято понимать только отпуск по беременности и родам, хотя иногда к нему относят также отпуска по уходу за ребенком.

Вы что называете декретом? Настя , вы уточнили свой ответ. Как ранее вам и говорила, отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для расчета отпуска.

От куда 42 дня? Ваш бухгалтер пусть вам объяснить и обоснует свою позицию. Вы имеете право на заработанный отпуск оплачиваемый 11 кал. Добрый день.

Цитата Настя : Я работала в данной организации с августа по апрель, в апреле я ушла в декрет, перед декретом мне дали отпуск 14 дней. Цитата Sveto4Divny : При нормальной продолжительности отпуска 28 дней за период с августа по апрель вы заработали максимум 21 день.

Sveto4Divny, Завтра я уточню все даты и напишу вам, спасибо за понимание. Цитата Sveto4Divny : В любом случае, в соответствии со ст. В январе я выхожу на работу, сейчас отпуск мне не нужен, я спросила если я пойду в июле в отпуск сколько дней мне положено отдыхать.

Бухгалтер сказала, что у меня задолженность по неотгуленному отпуску42 дня. В настоящее время она вышла на работу и хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Нужно ли включать в стаж для начисления ежегодного очередного отпуска время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком? Ответ: Отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается.

Обоснование: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка ст. В соответствии со ст. При этом работодатель оформляет документы для начисления отпускных, а в приказе по унифицированной форме N Т-6 утв. Постановлением Госкомстата России от Исходя из норм ч. Отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности, включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска.

В этот период времени за женщиной сохраняются место работы и должность, притом что фактически в этот период времени она не работала ч. Таким образом, в стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, при этом в данный период времени она не работала, а была на больничном.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска. Брать его или нет, это решать вам. Если хотите, пишите заявления, работодатель не сможет вам отказать.

Вы имеете право на оплачиваемый отпуск 11,66 дней за время нахождения в отпуске по беременности и родам. Плюс , еще дни , которые вы не отгуляли до отпуска по БиР исходя из данных вашего письма. Ещё раз спасибо. ИринаМиш, добрый вечер, помогите пожалуйста рассчитать отпуск. Работаю с Сколько дней отпуска задолженность? Настя , вот такие данные Всего накоплено дней отпуска из расчета вашего стажа у данного работодателя ИринаМиш, спасибо большое.

В Вашем случае первый рабочий год, за который полагается 28 календарных дней отпуска - с Второй рабочий год, за который полагается 28 календарных дней отпуска - с До 16 декабря г. Получается Ваш бухгалтер права. Количество накопленных дней, которые рассчитала ИринаМиш, посчитано для компенсации неотгуленных отпускных при увольнении, к Вашему случаю не подходит если вы не собираетесь уволиться в начале след. Зачем так пугать и путать работниц, не понятно?

Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Не пробиты чеки при отгрузке: как исправить ошибку?

Смотрят тему: гость. Московская область 22 ноября в Добрый день! Новосибирск 22 ноября в Добрый день. Цитата Настя : Я работала в данной организации с августа по апрель, в апреле я ушла в декрет, перед декретом мне дали отпуск 14 дней При нормальной продолжительности отпуска 28 дней за период с августа по апрель вы заработали максимум 21 день отпуска.

За период отпуска по БиР - ещё максимум 11, Итого 32, Из них 14 отгуляли. Остаётся примерно не больше 18,66 дней. Точно можно сказать, если вы напишите нормальную продолжительность отпуска, даты приёма, отпусков по БиР и по уходу за ребенком. В любом случае, в соответствии со ст. Но точно , что больше , чем 14 дней Настя, так что у вас еще есть неотгуленный отпуск до ухода в отпуск по БР, который тоже оплачиваемый. Ярославль 25 ноября в Изменено в Добрый день!

Пологается ли очередной отпуск после декрета

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета. Каждому работающему положен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней.

Положен ли оплачиваемый отпуск работнице после декрета?

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

Бухгалтерский обзор. Нужно ли для этого издавать приказ по предприятию? Для расчета периодов работы, за которые в дальнейшем будет предоставляться ежегодный отпуск, следует руководствоваться ст. Согласно части 1 настоящей статьи в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! После рождения ребенка и достижения им 3 лет женщина может выйти на работу или отдохнуть еще. Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают?

Отпуск после декрета если нет дней

Положен ли по ТК РФ? Декрет представляет собой длительный период, совмещающий: Уход за ребенком до 3 лет. Обычно первый плавно перетекает во второй. Важный момент: отпуск по беременности дает право на ежегодные оплачиваемые отпускные дни, а уход за малышом до 3 лет нет. Приказ об утверждении графика отпусков на год Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен?

По достижении ребенком полутора-трех лет женщина должна выйти на работу в связи с окончанием отпуска, однако закон допускает продлить период нахождения вместе с ребенком через оформление очередного срока.

Как происходит расчет отпускных после декретного отпуска. Расчётный период. Формула для расчёта. Какие средства учитываются при начислении отпускных.

Оформление очередного отпуска после декрета

.

Когда положен отпуск после декретного отпуска

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход из декретного отпуска: лайфхаки от Тутты Ларсен
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. trutefot1977

    Заинтересовала тема в конце про бронирование адвоката. Куда и к кому мне обратиться по этому поводу?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных