Как выехать за границу на больничном чтобы не уволили

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Без сомнения, Вы имеете право покидать пределы Украины в период больничного. Не существует ни одной нормы, которая бы предусматривала соответствующее ограничение. Состояние именно Вашей болезни объективно позволяло самостоятельно выезжать за границу. Более того, у Вас имеются соответствующие документы, подтверждающие цель выезда за границу - для лечения в соответствующем медицинском учреждении. В соответствии с Кодексом законов о труде не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности кроме увольнения по пункту 5 этой статьи - неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности , а также в период пребывания работника в отпуске.

Без сомнения, Вы имеете право покидать пределы Украины в период больничного.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства?

Сотрудник принес больничный листок с отметкой о нарушении режима. Что делать?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо….

Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Доброго дня всем! Очень нужен ваш совет. Ситуация следующая: сотрудница находилась на больничном. В больничном - травма. Вышла слегка загарелая Директор заподозрил неладное и решил проверить через свои связи через пограничников выезжала ли она за границу.

Опасения подтвердились - выезжала, но информация эта неофициальная. Сделали запрос в ФСС для проверки подлинности больничного. Ждем ответа. С сотрудницей пока не разговаривали, надо сначала собрать всю информацию. Вопрос в следующем: директор хочет уволить ее по статье за прогул Мне кажется, что факт выезда за границу, при условии что больничный легальный, - это нарушение больничного режима. Его можно не оплатить. Но уволить разве за это можно? А если больничный нелегальный - уволить можно?

Мадам Френкель. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Гость пишет: Мне кажется, что факт выезда за границу, при условии что больничный легальный, - это нарушение больничного режима.

Цитата Гость пишет: А если больничный нелегальный. Вадим А. Цитата silone пишет: Если в б. Всем спасибо за ответы! Отметок о нарушении режима в больничном нет. Акты мы не составляли, так как сотрудница через непосредственного руководителя проинформировала о больничном. То есть максимум - не оплатить больничный, если он нелегальный? Цитата Гость пишет: не оплатить больничный, если он нелегальный. Цитата Мадам Френкель пишет: Цитата Гость пишет: не оплатить больничный, если он нелегальный.

Цитата Гость пишет: Забавно: например, травма ноги и горнолыжный курорт - а больничный легальный. Цитата Мадам Френкель пишет: Цитата Гость пишет: Забавно: например, травма ноги и горнолыжный курорт - а больничный легальный. Цитата Гость пишет: например, травма ноги и горнолыжный курорт - а больничный легальный. Извините, просто крик души прям.

Цитата Дана пишет: Забавно другое. Почему кого-то интересует, где и как работник восстанавливает свою трудоспособность! Цитата Мадам Френкель пишет: Потому что в нашей стране никто никому не доверяет. Особенно врачам. Цитата Дана пишет: от отсутствия должного воспитания или нравственной неполноценности. Цитата Мадам Френкель пишет: Я полагаю, эти слова скорее можно применить к загорающим на липовом больничном сотрудникам.

Цитата Гость пишет: Вот как раз с отпуском проблем нет! Цитата По какому праву в частную жизнь работника бесцеремонно лезет работодатель? Гость, как уже сказали выше : если документ в порядке, то ничего не сделать.

Но в целях "профилактики" можно сделать очень много. Если уж ГД смог достать инфу о пересечении границы, то и главврач в больнице наверняка знакомый если город не большой. Показать ему больничный, пусть знает какой врач у него продает их налево и направо как то я сомневаюсь, что с главврачом делятся.

А еще вполне можно обратиться в полицию с заявлением о том, что работник предоставил больничный, в то время как выезжал за рубеж. Просите провести проверку по факту мошенничества.

Это может очень даже заинтересовать органы, так как здесь светит материальный ущерб государству, то есть состав преступления может быть доказан но может и не заинтересовать, но заявление примут в любом случае. А можете просто этот расклад дать работнице, даже показав ей заявление в полицию и предложить на выбор: либо сегодня ее заявление по собственному, либо завтра ваше заявление в полиции.

Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня.

Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Выезд за границу на больничном Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Гость Гость. Вадим А V. Дана V. Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! Снеженка V. Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов.

Не пустили в отпуск - ушел на больничный

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Работника, который выезжал за рубеж в период больничного, могут уволить за прогул

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как выехать за границу на больничном чтобы не уволили

Работодатель вправе уволить за прогул работника, который в период действия больничного листка выезжал за рубеж. В ходе судебного спора с работником работодатель доказал, что в период повторного продления больничного листка и его закрытия сотрудник находился в Японии. В итоги суд пришел к выводу, что больничный листок был продлен и закрыт в отсутствие работника. Это нарушает пункт 5 Правил выдачи больничных, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от Учитывая нарушение порядка оформления больничного листа и нахождение сотрудника за пределами России в этот период, суд признал увольнение работника за прогул правомерным. Больничный листок выдается медработником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного. Больничный листок выдается гражданину по его желанию в день обращения, либо в день закрытия этого больничного. Больничный выдается в день обращения, если гражданин направляется на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и закрытие больничного осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен на лечение. В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева

Выезд из страны на больничном

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 02 Июль - Отправлено 03 Июль -

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом.

Акция месяца 8 88 У сотрудника перелом ноги больничный планируют продлевать до августа.

Выезд за границу на больничном

И во время больничного, и во время отпуска работник не ходит на работу. Если работодатель узнает о такой хитрости работника, то дело может закончиться увольнением. Прогул во время больничного? Недавно в Москве суды рассматривали такое дело. Работник подал исковые требования к своему бывшему работодателю, указав, что уволили его за прогул незаконно. Поскольку, на самом деле, он находился на больничном, а вовсе не прогуливал. Однако работодатель смог доказать, что в те дни, когда работнику сначала продлили больничный, а потом закрыли, сам он находился за рубежом — в Японии. А значит, листок нетрудоспособности был оформлен с нарушениями: в отсутствие больного п. Приказом Минздравсоцразвития от

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

.

Не ездите за границу, пока официально находитесь на больничном

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Анастасия

    Результат,на хитрую жопу нашелся хитрый х.й.

  2. Мелитриса

    Я даже больше скажу, всьо више перечисленого юристом абсолютная правда но не вся. Даже єсли вы найдьоте владелца машини зарубежом то готовтесь к следующим заморочкам. Во первых после того как поставили на учёт с вас потребуют страховку это обезательно без неё вам неотдадут документ на машину, а что бы зделать страховку у вас потребуют водительские права євро образца . и тд, и тп. Плюс незнаниє языка это всьо усугубляєт. Мой совет избавляйтесь от этих машин

  3. Владлен

    Чем больше чиновник сидит на своем посту, тем больше обрастает коррупционными связями.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных