Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по кадрам [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Заместитель директора по кадрам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заместитель директора по кадрам подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Заместитель директора по кадрам относится к категории руководителей, возглавляет кадровую работу Компании и имеет в подчинении:. На должность заместителя директора по персоналу может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по работе с кадрами не менее 5 лет.

Активировать демодоступ. Что входит в функционал директора по персоналу, как правильно прописать его обязанности в должностной инструкции и в объявлении о вакансии, расскажем в статье.

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib.

Должностная инструкция заместителя директора по кадрам

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по управлению персоналом бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по управлению персоналом. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя директора по управлению персоналом.

Название учреждения. На должность заместителя директора по управлению персоналом. Заместитель директора по управлению персоналом назначается на. В период отсутствия заместителя директора. Должностные обязанности. Заместитель директора руководителя по управлению персоналом:. Организует управление формированием, развитием и использованием.

Участвует в разработке бизнес-планов предприятия в. Области обеспечения его трудовыми ресурсами. Возглавляет работы по формированию кадровой политики предприятия,. Организует разработку, проведение исследований и реализацию. Организует и координирует разработку мер по повышению. Проводит работы, связанные с подготовкой и формированием резерва кадров с целью последующего выдвижения на руководящие должности на основе. Определяет основные направления работ по управлению социальными.

Проверяет соблюдение норм законодательства о труде в. Обеспечивает координацию и организацию проведения исследований. Осуществляет методическое координацию и методическое руководство. Организует составление отчетности и проведение необходимого учета.

Обеспечивает стабильное совершенствование процессов управления. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия. Давать распоряжения, визировать и подписывать документацию,. Заместитель директора руководителя по управлению персоналом несет.

За совершенные в период осуществления своей деятельности. За нанесение материального ущерба, за недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством России. Заместитель директора по управлению персоналом. Заместитель директора по управлению персоналом zip.

Поделиться ссылкой:. Получить консультацию. Наши клиенты — компании разного уровня и масштаба из различных отраслей. Но для нас все они — любимые партнеры. Присоединяйтесь и вы! Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию! Нажимая кнопку "Заказать звонок", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от Москва Санкт-Петербург. Обратный звонок. Нажимая кнопку "Получить", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от Заказать подбор персонала.

Должностная инструкция помощника заместителя генерального директора по персоналу

Директор по персоналу является одной из ключевых фигур в компании. От того, как этот специалист выстроит свою стратегию работы с персоналом, во многом зависит уровень эффективности работы всей компании. Представляем вам образец должностной инструкции директора по персоналу. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по персоналу относится к категории руководителей.

Должностная инструкция заместителя директора по персоналу

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по управлению персоналом бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по управлению персоналом. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя директора по управлению персоналом. Название учреждения. На должность заместителя директора по управлению персоналом. Заместитель директора по управлению персоналом назначается на. В период отсутствия заместителя директора.

Должностная инструкция заместитель директора по персоналу

Организует управление формированием, использованием и развитием. Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению. Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления. Представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия. Начальник юридического отдела.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?

Заместитель директора по управлению персоналом

Деятельность Помощника заместителя генерального директора по персоналу оценивается на основе следующих показателей:. Деятельность Помощника заместителя генерального директора по персоналу регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Помощник заместителя генерального директора по персоналу имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. Помощник заместителя генерального директора по персоналу несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:. Знание основ делопроизводства, владение офисной оргтехникой, хорошая скорость печати, грамотное ведение телефонных переговоров, высокий уровень коммуникативных способностей, основы этики, служебной субординации, умение работать в команде и индивидуально. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности.

Другие инструкции в разделе: - Должностная инструкция заведующего отделом бюро оформления проектных материалов ; - Должностная инструкция егеря ; - Заместитель директора по капитальному строительству: должностная инструкция.

.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по персоналу

.

Директор по персоналу: обязанности

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных