Бухгалтер забыл выплатить отпускные

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сообщений: Баллов: Регистрация: Проверка быстро выявит данный факт. Вот именно. Я говорю о том, что без начислений нет и выплат! Да не боится РД административки! Ситуация такая: все сотрудники в итоге за месяц все свое получают, но происходит это, получается, задним числом.

Главное о расчете и выплате отпускных. Так, для расчета отпускных в первую очередь необходимо определить среднюю заработную плату.

Должность бухгалтера, равно как и ведение бухгалтерского учета предприятия по гражданско-правовому договору, предусматривают повышенную ответственность такового человека. В связи с тем, что деятельность бухгалтера может затрагивать различные вопросы отчетности, в том числе и начисления заработной платы сотрудникам, для ее регулирования используются различные законы и прочие нормативные акты. Бухгалтерские ошибки, а также сознательное нарушение при ведении отчетности могут повлечь за собой ответственность лица, занимающегося бухгалтерским учетом. При этом, таковая ответственность может быть:.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Сообщений: Баллов: Регистрация: Проверка быстро выявит данный факт. Вот именно. Я говорю о том, что без начислений нет и выплат! Да не боится РД административки! Ситуация такая: все сотрудники в итоге за месяц все свое получают, но происходит это, получается, задним числом. Я работаю здесь не очень давно, все провалы по кадровой службе восстановила, а с этим вопросом как об стену Ответственность, конечно, за действие бухгалтерии я не несу, но ситуация крайне мне не нравится!

Про КоАП говорила - в ответ презрение. Может молча делать свою работу и ждать, когда РД озарит?! А нужно говорить о соблюдении ст.

Конечно хочется чтобы все платили вовремя,все статьи ТК РФ соблюдались Тут от кадровика и бухгалтерии в таком случае ничего , как правило,не зависит. Это вопрос начальства,хотя знаю есть и в бухгалтериях вредные бухгалтера А что жаловаться Если на фирме нет денег чтобы вовремя произвести все выплаты ну заплатит к примеру штраф в рублей если нажалуетесь в инспекцию, от этого быстрее денег не прибудут Вам.

Тут остается только или искатьновую работу,где все в сроки положенные платят,или жаловаться на работодателя в инспекцию, а потомне думаю что кому-то дальше захочется работать втакой организации Ну вот как-то так Мы все как и Вы можем стремиться к совершенству,но не от нас это зависит. Гость 9 0 Гость Гость 10 0 Говорят, что сначала много получим, а в следующем месяце лапу сосём. Наша бухгалтер предложила писать заявления с просьбой выплатить отпускные позже, вместе с зп или авансом, что там ближе.

Вопрос: можно ли так делать? И если можно, то как быть, если некоторые сотрудники задолбали часто берут по дня отпуска. Любого Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: А чего вы им даете по отпуска. У Вас что нет графика отпусков??? А бухгалтерия Ваша закон нарушает. Мне вообще нравиться такой подход: сотрудникам не нравиться Вы тоже на встречу пойдете. Хозяин барин, если у Вас такая политика, то продолжать работать в такой обстановке!

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. Дана V. В данном случае желание работника никакого значения не имеет. Все выплаты, в том числе и отпускных производятся на основании норм трудового законодательства или на основании локальных нормативных актов, не ухудшающих положения работника По сравнению с действующим законодательством.

Работодатель обязан их производить в установленные сроки Изменено: Дана - Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик". Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за ноябрь года. Зарплата товарами в расчетном листке. Прошлогодние отпуска в новом графике отпусков.

Перешли на электронные расчетные листки? А ничего при этом не нарушили? Об указании месяца вместо дат отпуска в графике отпусков. Мнения юристов и Роструда. Выплата зарплаты сертификатом на товары работодателя. Поправки в ТК РФ о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате зарплаты: закон опубликован.

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство. Несвоевременное начисление отпускных, Какую ответственность несет работодатель за несвоевременное начисление отпускных. Сообщений: 13 Баллов: 7 Регистрация: Коллеги, подскажите! Согласно ст. Как быть если РД начисляет все отпускные задним числом, а перенос отпуска не аргумент - сотрудники же молчат.

Даже если представить, что кто-то возмутился и перенесли отпуск, отпускные опять вовремя не начислили - опять перенесли отпуск и так в течении 2-х лет будем переносить, а дальше что??? Не лучший вариант, но все же Аргументы руководителя: раз ответственность никакая не прописана, значит будем начислять как нам удобно - раз в месяц. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства прописана, еще как прописана, в КоАП. Кодекс об административных правонарушениях РФ Статья 5.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Последняя часть ст. Часть 2 статьи ТК РФ: "Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником". Цитата kosotur пишет: РД начисляет все отпускные задним числом.

Цитата Снеженка пишет: Начислить задним числом можно, а вот перечислить - нет. Цитата kosotur пишет: Я говорю о том, что без начислений нет и выплат! Валерия Юрьевна. Цитата kosotur пишет: 1. Разве законно то что отпускные выдаются после окончания отпуска. Цитата Валентин. Татьяна Кандрашина. А что делать, если у нас работники наоборот против того, чтобы отпускные начислялись за три дня до отпуска?

Цитата Татьяна Кандрашина пишет: А что делать, если у нас работники наоборот против того, чтобы отпускные начислялись за три дня до отпуска? Изменено: Дана - Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мнения юристов и Роструда Выплата зарплаты сертификатом на товары работодателя. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Отзывы покупателей. Наш отдел кадров отказывается пользоваться не вашими журналами Говорят, в вашей редакции самые хорошие, удобные и понятные! Толково, профессионально, доходчиво. Но одно из главных достоинств вашей работы заключается в желании помочь освоить материал любому начинающему специалисту Книги по кадровому делопроизводству.

Журналы учета и регистрации.

Бухгалтер забыл начислить отпускные в 2014 году

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Сообщений: Баллов: Регистрация: Проверка быстро выявит данный факт. Вот именно.

Бухгалтер забыл выплатить отпускные

Отпускные — это доход физлица по трудовому договору, поэтому с него надо перечислить налог в бюджет. Чтобы заплатить налог, сначала надо удержать его при выплате доходов работнику. Ведь организация как налоговый агент не вправе платить налог за счет собственных средств п. Так что вначале разберитесь, когда удержать НДФЛ с отпускных в году. Дорогие читатели!

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Прежде всего отметим, какие требования выдвигает действующее законодательство к срокам выплаты отпускных. Согласно ст. В указанный срок должна выплачиваться заработная плата за время всех видов оплачиваемых отпусков , предусмотренных ст. Исчисление трехдневного срока осуществляется в календарных днях. Если, например, первый день отпуска — 17 марта, то последним днем выплаты заработной платы за время отпуска является 13 марта см. Следовательно, установленный трудовым законодательством срок для выплаты отпускных — не позднее чем за три дня до начала отпуска. То есть ранее этого срока выплатить отпускные можно, а позднее — нет. Ответ на этот вопрос зависит от того, на какой срок задержана выплата отпускных: до одного месяца или более чем на один месяц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда сотрудник должен получать отпускные

Несвоевременное начисление отпускных

Лето — а значит, всем хочется отдохнуть, набраться солнца, заряда оптимизма. Но для кадровых работников отпуска имеют много нюансов. Рассмотрим различные практические вопросы и ситуации, с которыми часто сталкиваются компании. Ситуация 1: работник забыл про отпуск С учетом погодных условий немудрено забыть про отпуск, но остается очень важным вопрос: кто конкретно должен помнить об отпуске — работник или работодатель. С одной стороны, работник должен написать заявление о предоставлении отпуска, и есть табель учета рабочего времени, в котором расписывается работник.

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Отпускные выплачены не до начала отпуска, а после: какая ответственность?

.

Семь ситуаций по отпускам, о которых важно знать бухгалтеру и кадровику

.

Задержка отпуска и отпускных: последствия для работодателя

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. rasslodasi

    Чувак, ты пиздабол ! Судя по твоей таблице). Я б тебя никогда не нанял !

  2. Родион

    Так як ми ніби-то рухаємось до Європи , скоро піднімися і питання про використання піратського програмного забезпечення ,яким користуються чуть не 90 українців , от питання , які органи мають право перевіряти , як , коли і де , та штрафи ? (може і відео на цю тему.)

  3. Андриян

    ЗВУК отвратительный (

  4. Флорентина

    Внуку от сына ничего не досталось в наследство.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных