Бланк на работника по удержаниюначислению налогов

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Документы по зарплате требуются для документального подтверждения соответствующих расходов, поэтому оформляются они с особой тщательностью. Какие документы обязательно оформлять при расчете заработной платы? Можно ли использовать электронные документы при расчете с сотрудниками и какие именно? Ответим на эти вопросы в статье. Нормативная база по первичным документам Для отражения любой хозяйственной операции в бухгалтерском учете необходимо иметь верно оформленный первичный документ, о чем говорит п. Далее читаем в п.

Законом Украины от К плательщиками ЕСВ отнесены предприятия, учреждения, организации, физические лица, используемые наемный труд, военные части и органы, выплачиваемые пособие по беременности и родам, а также лица, которые это пособие получают.

Учет взаиморасчетов с работниками организаций. Для хранения информации об основных взаиморасчетах по заработной плате в регламентированном учете используются остаточные регистры накопления:. Кроме этого в записях регистра фиксируется физический смысл операции код операции , то есть можно проследить, какие из расходных движений отражают выплату, какие удержание НДФЛ, какие удержание ЕСВ и т.

Как правильно начислять и удерживать ЕСВ из пособия по беременности и родам?

Автор: Гость Гошик , 5 Января в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Вот, общая форма.

Можете подкорректировать под свою ситуацию. Других налогов и отчислений нет. Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством Республики Казахстан:.

Вопрос по теме, я бухгалтер, хотел устроится на работу, но мне говорят чтоб я открыл ИП, и я буду работать по договору оказания услуг. Конечно с ИП мне будет туговато, так как мне придется декларацию, отчеты сдавать. На вопрос почему не заключить договор с физ. Так ли это, помогите пожалуйста? ИП для вас - плюс работодателю, так как он не платит социальный налог за вас и пенсионные отчисления. Будучи ИП вы сами за себя оплачиваете все налоги!

И что за фраза "недавно принятым законодательством"? Это так работодатель выражается, а насчет ИП, конечно все это понимаю, а почему работодатель не хочет заключать с физ. Разве по договору оказания услуг с физ. Если данная организация является субъектом системы государственных закупок, то да действительно он не сможет заключить с вами договор и соответственно вам лучше оформить ИП.

Объясните,пожалуйста, кто такой этот "налоговый агент"? То есть адвокат должен удержать из договорной суммы какие-то налоговые платежи и заплатить их в инетресах ИП?

Адвокаты по крайней мере - индивидуалы платят его сами. Но физическими лицами они все-таки являются, почему с них налоговые агенты не удерживают суммы ИПН? Может для вас это и элементарный вопрос, но я полный профан в налоговом праве, пожалуйста прошу окончательно прояснить. Из смысла процитированной вами статьи 12 НК следует, что налоговые агенты бывают разные: на одних обязанность по удержанию, начислению и перечислению налога с выплачиваемых доходов физлицам возлагается Кодексом, а на других нет.

Как это понимать? Согласно статье Налогового кодекса объектом налогообложения социальным налогом являются расходы работодателя, выплачиваемые работникам-резидентам в виде доходов, определенных пунктом 2 статьи , статьей Налогового кодекса, работникам-нерезидентам в виде доходов, определенных подпунктами 14 статьи Налогового кодекса, а также доходы иностранного персонала, указанного в пункте статьи Налогового кодекса, и выплаты физическим лицам за исключением выплат индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам и адвокатам по возмездным договорам оказания услуг, за исключением определенных выплат, установленных в статье Налогового кодекса и в подпунктах 1 -6 пункта 1 статьи Налогового кодекса.

Таким образом, если договоры, заключенные между юридическим лицом и физическими лицами, содержат элементы возмездного договора оказания услуг, следовательно, выплаты по ним являются объектом обложения социальным налогом. Подскажите, пожалуйста, где скачать типовую форму договора между работодателем и сотрудником, который является автором соданной программы. Скажите, пожалуйста, как можно заключить договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, не являющимся субъектом предринимательской деятельности, которое будет оказывать услуги не в рамках государственного задания?

Прошу помощи. Может ли исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает как обычный сотрудник, получает ежемесячную заработную плату, договор заключен на год расчитывать на оплачиваемый отпуск.

В самом договоре про отпуск ничего нет. На мой взгляд, ему не положен отпуск. Отвечаю: работодатель организация, предприятия может оформить свои отношения с работником, отрегулировать трудовые отношения путем заключения договора гражданско-правового характера, например, договора возмездного оказания услуг. При заключении договора на предоставление услуг между сторонами возникают гражданско-правовые отношения. Следовательно, лицо, оказывающее услуги по данному договору, не имеет прав и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РК.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. Оплата по гражданско-правовому договору может быть любого размера в зависимости от договоренности сторон и после подписания акта выполненных работ может выплачиваться по факту оказания услуг.

Исполнитель, в данном случае оказывающий услуги по гражданско-правовому договору, на гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством, рассчитывать не может, по нему не будет ни каких социальных начислений в ГФСС, он не имеет права на отпуск, оплату больничного, компенсацию при увольнении, при сокращении штатов или за неиспользованный отпуск, если условия о компенсациях или гарантиях не включены в договор по согласию сторон.

Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок Поиск в.

Ответить в тему Создать новую тему. Назад 1 2 3 Далее Страница 1 из 3. Рекомендуемые сообщения. Гость Гошик. Опубликовано 5 Января Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Опубликовано 6 Января Гость Timur. НК: Статья Доходы, облагаемые у источника выплаты К доходам, облагаемым у источника выплаты, относятся следующие виды доходов: 2 доход физического лица от налогового агента;. Гость закон.

Гость гошик. Опубликовано 8 Января Гость Klad. Опубликовано 6 Июня Гость vakan. Опубликовано 21 Июля Да, ответ на вопрос Klad-a тоже интересует.

Гость Экс-юрист. Опубликовано 19 Сентября Гость Галина. Опубликовано 2 Октября Гость Гость. Опубликовано 6 Декабря Гость Ирина. Опубликовано 10 Декабря Гость Айгуль. Опубликовано 27 Декабря Гость Гульмира. Опубликовано 19 Января Где можно скачать, договор возмездного оказания услуг с физ. Ответить в этой теме Перейти к списку тем.

No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Материальная выгода по беспроцентному займу в 2018 году

Автор: Гость Гошик , 5 Января в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Вот, общая форма. Можете подкорректировать под свою ситуацию. Других налогов и отчислений нет.

Отражение данных о заработной плате и анализ этих данных в отчетности

Материальная выгода представляет собой положительные характеристики ситуации, при которых физическое лицо освобождается от каких-либо расходов. Эти затраты могли бы фактически быть, но в силу определенных обстоятельств они отсутствуют. Наиболее распространенным примером материальной выгоды является экономия на процентах в случаях, когда организация выдает беспроцентный займ своим сотрудникам, или при приобретении финансовых инструментов, к примеру, ценных бумаг. Поскольку материальная выгода в экономическом смысле — это доход физического лица, с нее необходимо удерживать НДФЛ, а затем перечислять его в бюджет. Кроме того, как доход, так и налог должны быть отражены в налоговой отчетности по НДФЛ, а потому по этой ситуации должна иметься соответствующая документация. Что касается отчета 6-НДФЛ, то данные показатели должны отражаться как в первом, так и во втором разделе. Что касается справки 2-НДФЛ, то в ней также отражается материальная выгода и налог на нее, точно также как и любой другой доход.

Первичные документы по учету заработной платы

Учет взаиморасчетов с работниками организаций. Для хранения информации об основных взаиморасчетах по заработной плате в регламентированном учете используются остаточные регистры накопления:. Отличие в отражении данных в разных конфигурациях заключается в форме настройки отчетов. Кроме этого в записях регистра фиксируется физический смысл операции код операции , то есть можно проследить, какие из расходных движений отражают выплату, какие удержание НДФЛ, какие удержание ЕСВ и т. Сотруднику начислено по окладу грн. Штраф за опоздание составил грн. Если суммы в регистре не отразились, следует проверять корректность заполнения документов.

Материальная выгода по беспроцентному займу в 2019 году

На данный момент в России не очень развито беспроцентное кредитование, и, тем не менее, оно все же имеется. Такие кредиты подразумевают собой отношения, при которых за кредит заемщик не должен платить. При таком кредитовании появляется один интересный параметр — доход, который возникает при неоплате процентов за использование кредитных денег. Именно это явление на рынке российского кредитования и получило название материальной выгоды по беспроцентному займу — в году здесь появились определенные нюансы по расчету. В ситуации, когда юрлицо или ИП ссужают собственным сотрудникам кредитные деньги при начислении минимальных процентов, или обходясь вовсе без них, сотрудник получает доход.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных